Поиск и подбор менеджера по продажам
Требуется найти и отобрать кандидата на должность менеджера по продажам для удаленной работы. Необходимо провести полный цикл рекрутинга: от поиска до контроля тестового задания.
Ищу Reverse Recruiter для поиска работы под ключ
Требуется специалист для полного ведения поиска вакансии Product Manager с полной занятостью и удаленным форматом, с правом работы из Аргентины.
Открыть контакты кандидатов на hh.ru в нескольких городах срочно
Нужно отправить сообщения или открыть контакты специалистов на HeadHunter по заданным городам и вакансиям. Срочно, продажная цена обсуждается.
Первичный обзвон кандидатов на вакансию
Ищем ответственного человека для удаленной работы: нужно обзванивать отклики (анкеты кандидатов) по скрипту, проводить опрос и фиксировать результаты в таблице. Занятость - 1-2 часа в будни.
Поиск специалистов по B2B-продажам для IT и digital проектов
Требуется рекрутинг опытных специалистов для удаленной работы на комиссионной основе. Ищем профессионалов с опытом привлечения клиентов через онлайн-каналы и работы в B2B среде.
Нужен рекрутер со знанием английского
Ищем англоговорящего рекрутера для поиска и подбора ИТ-подрядчиков из Бангладеш. Задача полного цикла: от поиска до первичного контакта.
Выложить вакансии и провести прозвон кандидатов
Необходимо разместить 2 готовые вакансии на hh.ru и организовать первичный отбор кандидатов: прозвонить их, назначить собеседования.
Подбор руководителя складского участка и операционного менеджера
Требуется помощь рекрутера в поиске системного и спокойного руководителя складского участка для малого бизнеса (ВЭД + маркетплейсы). Город - Волжский. Задача - отбор кандидатов и вывод на испытательный срок.
Массовый рекрутинг курьеров на постоянную основу
Требуется агентство или фрилансер для постоянного крупномасштабного подбора курьеров. График регулярный, задачи стандартизированы.
HR для найма вахтовых сотрудников со своей базой
Требуется HR-специалист, имеющий собственную базу вахтовых сотрудников (водители, машинисты, сварщики, бурильщики). Оплата производится за каждого трудоустроенного кандидата.
Подбор проектного менеджера для строительной компании
Ищем релевантных кандидатов на вакансию проектного менеджера в строительную компанию. Формат работы - удаленный. Необходимо найти от 5 до 7 подходящих резюме.
Ищем проектного рекрутера для сборки команды
Требуется рекрутер-фрилансер для подбора персонала в компанию по поставке и монтажу лифтов. Работа удаленно, проектная занятость.
Проведение голосового собеседования с кандидатом
Запланировать и провести голосовое собеседование в Яндекс.Телемост для отбора кандидата на работу.
Поиск HR-специалиста для подбора B2B-менеджера по продажам
Требуется рекрутер, который найдёт и отберёт менеджера по продажам B2B для маркетингового агентства (лидогенерация). Кандидата ждут скрипты, CRM и удалёнка. Нужно организовать собеседования.
Поиск специалиста по подбору курьеров
Требуется организовать привлечение и вывод на линию 3 курьеров. Важно: каждый новичок должен выполнить не менее 50 заказов за 21 день. Оплата за успешный результат - 10 000 рублей.
Привлечение курьеров для сервиса доставки
Ищем специалиста для поиска и сопровождения кандидатов на должность курьеров. Задача - привести 3-30 человек, которые выполнят по 50 заказов в течение 21 дня. Вознаграждение - от 10 000 рублей за каждую тройку.
Привлечение курьеров для сервиса доставки
Ищу специалиста по рекрутингу для найма 3 курьеров на платформу доставки еды. Ключевая задача - привести кандидатов на регистрацию и сопровождать их до выполнения 50 заказов.
Активный поиск и привлечение курьеров для сервиса доставки
Ищем специалиста по подбору персонала для привлечения курьеров. Вам нужно найти заинтересованных кандидатов, направить их на регистрацию по ссылке и сопровождать до выполнения не менее 50 заказов. Оплата за каждого вышедшего сотрудника - 10 тыс. руб.
Массовый подбор кандидатов с немецким для продаж
Требуется организовать закрытый массовый рекрутинг кандидатов со знанием немецкого языка на позицию менеджера по продажам. Приоритет - готовность к релокации в Санкт-Петербург и уровень владения языком от C2.
Ищу рекрутера для найма промоутеров на мероприятия в Европе
Требуется опытный фрилансер-рекрутер для поиска и отбора промоутеров для работы на двух крупных международных мероприятиях летом 2026 года.
Поиск партнеров для подбора кандидатов
Ищу партнеров для поиска сотрудников. Оплата за кандидата, который успешно прошел оформление. Буду сопровождать всех кандидатов и предоставлять полную информацию по вакансиям.
Помощник для поиска сотрудников на временную работу
Ищу ответственного человека для помощи с подбором персонала на пару дней. Нужно решить несколько организационных моментов и оперативно закрыть вакансии.
Поиск людей для подписания контрактов с оплатой за каждого кандидата
Требуется агент или партнер для привлечения кандидатов, готовых заключить контракт. Вознаграждение 75 000 рублей за каждого успешно приведенного человека.
Рекрутинг курьеров с выплатой за лидов
Ищем партнеров для привлечения курьеров с оплатой 1000 рублей за каждого трудоустроенного, выполнившего 5 заказов. Возможна долгосрочная работа.
Срочный поиск элитного специалиста в Санкт-Петербурге
Требуется точечный поиск конкретного эксперта в Санкт-Петербурге. Задача сложная, нужен опытный охотник за головами или лидогенератор для закрытия вакансии высокого уровня.
Поиск методиста с языковыми навыками
Проектная задача по подбору методиста с английским (C1-C2) и вторым языком (немецкий/испанский B2+). Полный цикл: поиск, отбор, тестовое задание и передача команде.
Консультация HR по найму удаленных специалистов для проектов
Ищу опытного HR или рекрутера для разовой консультации. Нужно обсудить, как лучше организовать поиск и отбор удаленных исполнителей под ключевые направления: от составления смет до работы с базами данных.
Поиск и отбор кандидатов по резюме
Необходимо вручную проанализировать анкеты соискателей на платформе, отобрать подходящих кандидатов и предоставить отчет в виде файла.
Подбор сотрудников для работы с тендерами в Хабаровске и удаленно
Требуется найти 5 специалистов по тендерам и расчету себестоимости: 3 человека на удаленку (МСК) и 2 человека в офис в Хабаровске. Срочная задача до 20 мая.
Рекрутинг с помощью ИИ для подбора курьеров
Требуется найти 20-30 кандидатов на должность курьера, используя инструменты ИИ для анализа резюме и генерации приглашений. Оплата за каждого вышедшего на работу - 1500 рублей.
Найти и отобрать менеджера продаж с помощью помощника руководителя
Требуется исполнитель из РФ (предпочтительно Москва) для поиска, первичной переписки, прозвона кандидатов и передачи подходящих резюме руководителю.
Менеджер по подбору персонала
Привлечение соискателей на производственные позиции: масс-подбор и редкие специализации. Организация расписания собеседований и предоставление качественной обратной связи кандидатам.
Постоянный подбор сотрудников в пункты выдачи заказов
Требуется специалист для регулярного найма сотрудников с опытом работы для пунктов выдачи заказов в Москве. Планируется крупный проект с постоянным рекрутингом персонала.
Специалист по рекрутингу посуточной аренды
Ищем человека на 3-дневный тест для поиска агентов, готовых искать квартиры за процент. Нужно размещать объявления и вести переписку с кандидатами.
Партнер для массового подбора сотрудников на склады
Требуется рекрутер-партнер для массового найма персонала на складские объекты по всей России. Оплата за каждого успешно адаптированного сотрудника (отработка 5 смен). Долгосрочное сотрудничество.
Рекрутинг ветеринарного персонала в клинику
На постоянную основу требуется специалист по подбору ветеринарных врачей, узких специалистов и ассистентов с оплатой за закрытые вакансии.
Подбор менеджеров по продажам
Ищем 15 подходящих кандидатов на вакансию, используя заданные критерии отбора для закрытия позиции.
Рекрутер для найма курьеров и сотрудников в магазины
Ищем партнёра-рекрутера для поиска курьеров и сотрудников подработки. Прозрачное сотрудничество, процент с вышедших на смену, полная удалёнка.
Специалист по работе с кандидатами в сфере грузоперевозок
Ищу удаленного специалиста для обработки входящих заявок от водителей. Требуется уверенный разговорный английский и навыки телефонной коммуникации.
Поиск рекрутеров для найма менеджеров проектов
Требуется специалист по подбору персонала для поиска и найма менеджеров на проекты. Желателен опыт в web3 и возможность привлекать от 5 активных менеджеров в неделю. Предусмотрены персональные бонусы.
Подбор линейного персонала с оплатой за результат
Ищу агентство или кадрового специалиста для поиска и трудоустройства курьеров, грузчиков и другого линейного персонала. Оплата производится только после прохождения кандидатом адаптационного срока. Предоплаты нет.
Поиск кандидатов на офисную работу в Киеве
Ищу помощника для рекрутинга сотрудников в офис в Киеве. Оплата за каждого реально вышедшего на работу кандидата. Результат нужен в первые дни.
Привлечение соискателей по подбору персонала
Необходимо вручную найти 3-5 заинтересованных кандидатов (18+, РФ) и передать их контакты. Используются соцсети и мессенджеры. Только ручной поиск, без ботов и спама.
Поиск и подбор исполнителей для текущих проектов
Необходимо проанализировать отклики и отобрать кандидатов, соответствующих критериям. Требуются навыки первичного рекрутинга и умение структурировать информацию.
Вакансия рекрутера на результат
Ищем специалиста по подбору кандидатов для различных проектов. Работа строится на четких критериях и оплате за проведенное собеседование.
Поиск резюме руководителей отдела продаж
Необходимо найти и предоставить контакты менеджеров и РОП с опытом в сфере уличного оборудования и благоустройства территории.
Подборка IT персонала
Ищем опытных рекрутеров для работы с IT вакансиями. Нагрузка - 2-3 активные позиции одновременно. Все обговаривается индивидуально.
Поиск кандидатов на позицию Head of Business Development в биотехе / FMCG
Ищем исполнителя для самостоятельного поиска, первичного организованного аутрича (LinkedIn) и передачи контактов релевантных кандидатов на руководящую B2B-позицию. Финальные интервью и оффер - со стороны заказчика.
Поиск учителей из базы откликов
Требуется отобрать 20 подходящих учителей из 1200 анкет на английском языке. Оплата за каждого подтвержденного кандидата.
Размещение вакансии в IT-секторе Сербии с первичным отбором кандидатов
Требуется специалист для публикации вакансии на IT-позицию в Сербии и проведения первичного скрининга резюме. Необходимо разместить объявление на профильных площадках и отсеять неподходящих кандидатов.
Прозвон теплой базы кандидатов и приглашение на собеседование
Требуется обзвонить около 200 откликов в неделю на вакансии линейного персонала и пригласить кандидатов на собеседование. Оплата включает небольшой фикс, процент за запись на собеседование и процент за выход на работу.
Подбор специалиста по найму рабочего персонала
Требуется специалист для массового привлечения кандидатов на позицию исполнителя по холодной WhatsApp-рассылке. Задача - обеспечить поток релевантных сотрудников, провести первичный отбор и передать их в работу.
Поиск и привлечение контент-креаторов (Talent Scout)
Ищем скаута для агентства, работающего с подписными контент-платформами. Задачи включают поиск моделей в соцсетях, первичный контакт и общение с официальными лицами. Требуется опыт аутрича, навыки переписки и стабильная связь, оплата фикс за каждого кандидата.
Рекрутинг курьеров на удаленную работу
Требуются специалисты по подбору курьеров для работы по всей России. Предоставляется прозрачная система оплаты (в среднем 5000 рублей за кандидата) и собственная база контактов. Условия обсуждаются индивидуально.
Поиск рекрутера для работы с военнослужащими
Ищем опытного рекрутера для удаленной работы. Выплаты до 700 тыс. рублей за одного подписанного контрактника в Москве и 350 тыс. рублей в других регионах. Официальное оформление.
Поиск и отбор исполнителей под различные задачи
Требуется специалист для регулярного подбора и проверки фрилансеров под разные бизнес-задачи. Вы будете уточнять требования, размещать задания, общаться с кандидатами и передавать нам готовый результат.
Телефонные интервью с кандидатами
Требуется исполнитель для совершения телефонных звонков потенциальным кандидатам. В задачи входит проведение короткого интервью, уточнение интереса и ведение учета результатов. Оплата сдельная за успешное трудоустройство кандидата.
Подбор персонала для гостиницы и склада
Нужно найти 10 сотрудников: гостиничный персонал без строгих требований и водителей-погрузчиков с удостоверениями для вахты. Подробный поиск и первоначальный отбор.
Набор курьеров для доставки заказов
Ищем ответственных кандидатов для работы курьером. Обучение предоставляем, опыт не обязателен. Работа удаленная, поиск через интернет.
Подбор менеджеров по лизингу методом cold calls
Требуется HR-специалист для холодного поиска и привлечения менеджеров по лизингу из разных компаний. Оплата за успешный контакт и дополнительная премия за заключение сделки.
Рекрутинг на фриланс-платформе
Введение: ценность услуги
В 2026 году услуги рекрутинга на бирже фриланса — это быстрый и экономичный способ закрыть вакансии без агентств и HR-отдела. Заказчики получают поиск, скрининг, интервью и рекомендации кандидатов по фиксированной цене или success fee, экономя до 60-80% по сравнению с традиционным рекрутингом. Фрилансеры предлагают экспертизу в нишевых областях: IT, маркетинг, продажи, топ-менеджмент. Платформы обеспечивают конфиденциальность и безопасность. Это особенно актуально в условиях дефицита талантов и удаленной работы: профессиональный рекрутер ускоряет найм в 2-3 раза и повышает качество подбора.
Классификация услуг
Услуги рекрутинга разделены по типам и уровням для удобного поиска. Каждая включает подвиды с ориентирами по ценам/срокам на 2026 год.
- Поиск и скрининг кандидатов: Сбор резюме, первичный отбор.
- Полный цикл рекрутинга: От вакансии до оффера.
- Executive search: Топ-менеджеры, редкие специалисты.
- IT-рекрутинг: Разработчики, DevOps, Data Science, AI-специалисты.
- Массовый подбор: Линейный персонал, call-центры, продажи.
- Headhunting: Прямой поиск пассивных кандидатов.
- Составление вакансий и JD: Job description, привлекательное объявление.
- Проведение интервью: Технические, поведенческие, ассессмент.
- Онбординг и адаптация: План интеграции нового сотрудника.
- HR-консалтинг: Аудит процессов, employer branding.
Инструкция для заказчика
Как составить ТЗ
Четкое ТЗ ускоряет поиск. Укажите должность, требования (hard/soft skills), зарплата (fork), регион/формат работы (офис/удаленка), количество вакансий, этапы (скрининг/интервью), желаемый результат (3-5 финалистов), сроки и бюджет. Пример: "Рекрутинг senior Python-разработчика: зарплата 300-500к руб., удаленка, навыки Django, FastAPI, опыт 5+ лет, 3 финальных кандидата с тех.интервью, сроки 30 дней, success fee 20% от годовой зарплаты."
Таблица-чек-лист выбора рекрутера
| Критерий | Описание | Рекомендация 2026 |
|---|---|---|
| Рейтинг и отзывы | Успешные закрытия | >94%, >50 отзывов по рекрутингу |
| Портфолио | Кейсы подбора | >20 закрытых вакансий с нишами |
| Профиль | Опыт | HR-специалист, опыт в отрасли |
| Сроки | Реалистичность | Junior за 14–30 дней, senior за 30–60 |
| Цена | Модель оплаты | Success fee 15-25% или фиксировано |
| Специализация | Ниша | IT, продажи, топы |
| Коммуникация | Отчеты | Еженедельные апдейты |
| Гарантии | Замена | 3-6 месяцев бесплатная замена |
| Инструменты | Базы | HH.ru, LinkedIn, Telegram-каналы |
| Тестовое | Пробный поиск | Скрининг 5-10 резюме за оплату |
Таблица цен и сроков (актуально на 2026)
| Услуга | Мин. (руб.) | Сред. (руб.) | Макс. (руб.) | Сроки (дни) |
|---|---|---|---|---|
| Скрининг резюме (50 шт.) | 20000 | 40000 | 80000 | 7–14 |
| Полный цикл (junior/middle) | 50000 | 100000 | 200000 | 20–45 |
| IT-специалист senior | 100000 | 200000 | 400000 | 30–60 |
| Executive search (топ) | 200000 | 400000 | 800000 | 45–90 |
| Массовый подбор (10+ человек) | 15000 | 30000 | 60000 | с человека |
| Составление JD | 10000 | 20000 | 40000 | 3–7 |
| Проведение интервью (1 час) | 5000 | 10000 | 20000 | — |
| HR-аудит процессов | 50000 | 100000 | 200000 | 14–30 |
| Headhunting (пассивный поиск) | +30–50% | +15–30 дней | ||
| Абонентское рекрутинг (месяц) | 80000 | 150000 | 300000 | постоянно |
Инструкция для фрилансера
Оформление портфолио
Портфолио — ключ к заказам. Добавьте 20–50 кейсов: анонимизированные вакансии, количество кандидатов, время закрытия, отзывы работодателей. Показывайте ниши, источники поиска, метрики (time-to-hire). Укажите опыт, базы, сертификаты (SHRM, LinkedIn Recruiter). Обновляйте ежемесячно, акцентируйте тренды 2026: AI-скрининг, remote hiring.
Таблица расчета ставки (2026)
| Фактор | Корректировка | Пример |
|---|---|---|
| Опыт (>5 лет) | +50–100% | Базовая 15% от годовой ЗП |
| Редкая специализация | +30–70% | AI/ML, blockchain |
| Headhunting | +40–80% | Пассивные кандидаты |
| Срочность | +50–100% | За 2 недели |
| Гарантия замены | +20–40% | 6 месяцев |
| Комиссия платформы | +20–30% | К финальной цене |
| Инфляция/тренды | +15–25% год | От 2025 |
Must-have инструменты 2026
- Поиск: HH.ru API, LinkedIn Recruiter, Telegram-боты.
- Скрининг: AmazingHiring, Huntflow, Potok.
- AI: ChatGPT для JD, Resume parsers, Textkernel.
- Интервью: Zoom, Calendly, Google Meet.
- Ассессмент: TestGorilla, HackerRank, Disc.
- CRM: Notion, Trello для воронки.
- Аналитика: Google Sheets для метрик.
Аналитический блок
Тренды 2026
AI в скрининге (+90%), remote/hybrid найм, фокус на soft skills и diversity, skills-based hiring вместо дипломов, employer branding в соцсетях, рост executive search для AI-специалистов, абонентские модели, интеграция с ATS.
Таблица частых ошибок
| Ошибка | Последствия | Как избежать |
|---|---|---|
| Нечеткое ТЗ | Неподходящие кандидаты | Детальные требования + JD |
| Нет пробного этапа | Не тот подход | Скрининг перед полным циклом |
| Игнор культурного фита | Быстрый уход | Поведенческие интервью |
| Долгий процесс | Потеря кандидатов | Сроки в договоре |
| Нет гарантии | Риски для заказчика | Замена 3-6 месяцев |
Лайфхаки для успеха
- Предлагайте пробный скрининг перед полным циклом.
- Используйте AI для парсинга резюме и поиска.
- Создавайте воронку с еженедельными отчетами.
- Проводите тех.интервью для IT-вакансий.
- Предлагайте абонентское рекрутинг для нескольких вакансий.
- Строите личный бренд в LinkedIn/Telegram.
Типовой договор (шаблон)
Договор № __ от __. Стороны: Заказчик __, Исполнитель __. Предмет: рекрутинг __ (должность, количество). Стоимость: success fee __% от годовой ЗП или фиксировано __ руб. Сроки: __ дней. Гарантия замены: 6 месяцев. Оплата: после выхода кандидата. NDA: обязательный. Конфиденциальность: вечная. Споры: арбитраж платформы.
Разбор кейса с комментариями обеих сторон
Кейс: Подбор senior ML-инженера. Заказчик: "Закрыли вакансию за 45 дней, кандидат идеально подошел". Исполнитель: "Headhunting + тех.интервью". Разбор: Пробный скрининг и еженедельные отчеты обеспечили доверие. Результат: Гарантийный период пройден, повторные вакансии.
Динамика цен (2022–2026)
| Год | Средний success fee (% от годовой ЗП) | Рост (%) | Ключевые факторы |
|---|---|---|---|
| 2022 | 15 | — | Удаленный найм |
| 2023 | 18 | +20 | Инфляция |
| 2024 | 20 | +11 | IT-дефицит |
| 2025 | 23 | +15 | AI-специалисты |
| 2026 | 25 | +9 | Skills-based |
Призыв к действию
Найдите идеального сотрудника уже сегодня! Разместите задание на рекрутинг или обновите профиль для новых вакансий в 2026 году.