Задача

Требуется найти подходящих кандидатов для взятия на позицию руководителя бизнеса (развития B2B) в сфере биотехнологий / FMCG на мировом рынке. Поиск и привлечение - без полноценных функций рекрутинга; работа сводится к двумя этапам исследовательской и коммуникации по готовому скрипту.

Что нужно сделать исполнителю:

• Найти релевантных специалистов из описанной сферы (глобальный B2B, биотех / FMCG).
• Организовать аутрич в LinkedIn, используя заранее подготовленный сценарий от заказчика.
• Предоставить по итогу::
  - список собранных кандидатов,
  - контактные данные (желательно прямые),
  - краткий комментарий по каждому: почему релевантен, какая реакция на контакт получена (заинтересован / не ответил / не подходит и т.п.).

Замечание: на вашей стороне только поиск и первичный контакт (без фининтервью, без оффера).

Дополнительные условия

• Опыт в work поиске через LinkedIn вы знаете и применяете на практике.
• Коммуникации бизнес-корректные, не спам.
• Упоминать название командующей компании в сообщении не нужно - задание данной публикации полностью обезличено.

После исполнения все найденные контакты и обсуждения передаются заказчику.