Задача

Требуется рекрутер с опытом закрытия IT вакансий. Предстоит работа с 2-3 позициями одновременно.

Требования

  • Опыт подбора айтишного персонала от 1 года
  • Умение работать с инструментарием соурсинга и хантинга
  • Понимание процессов рекрутмента на стороне клиента
  • Грамотная устная и письменная речь

Условия работы

  • Обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта и грейда кандидата
  • Гибкий формат: частичная занятость или проектная работа