Задача

Требуется рекрутер с опытом закрытия IT вакансий. Предстоит работа с 2-3 позициями одновременно.

Требования

• Опыт подбора айтишного персонала от 1 года
• Умение работать с инструментарием соурсинга и хантинга
• Понимание процессов рекрутмента на стороне клиента
• Грамотная устная и письменная речь

Условия работы

• Обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта и грейда кандидата
• Гибкий формат: частичная занятость или проектная работа