Задача

Собрать актуальные (не старше 24 месяцев) публичные контакты руководителей по 3 компаниям фармацевтического сектора. Названия компаний будут предоставлены исполнителю после старта.

Категории должностей для поиска

По каждой компании необходимо найти контакты специалистов следующих уровней (указаны эквиваленты и синонимы на русском и английском):

• Директор по персоналу - HR Director, HRD, Директор по управлению персоналом, VP/Head of HR, HR Lead, Руководитель HR.
• Руководитель по обучению и развитию - Head/Director of L&D, T&D Manager, Руководитель корпоративного университета, Менеджер/Lead по обучению и развитию, Методолог обучения, специалисты отдела обучения и развития персонала, специалисты по развитию талантов.
• HR-аналитик - Специалист по оценке, HR Analyst, HR Analytics, Talent Analytics, Специалист по оценке и развитию, Оценка персонала, Assessment/Assessment Center, Talent/People/Workforce Analytics.
• Директор по цифровизации / ИТ-директор - искать упоминания о цифровизации процессов в компании (без указания конкретных ФИО, только факт внедрения или поиск).
• Руководитель экономической безопасности - Начальник/Руководитель службы экономической безопасности (СЭБ), Директор по безопасности / Руководитель корпоративной безопасности (если в зону ответственности входит экономическая безопасность), Руководитель подразделения по противодействию мошенничеству (Anti-Fraud), Руководитель внутренней безопасности/корпоративных расследований, Руководитель комплаенс (включая антикоррупционный и санкционный комплаенс).

Важные условия

• Все контакты должны быть публично доступными и актуальными на момент сбора (не старше 24 месяцев).
• Если в компании нет точного соответствия указанной должности, берется ближайший по функции и уровню сотрудник.
• Конкретные названия компаний будут переданы исполнителю в личном сообщении.

При успешном выполнении данного проекта планируется долгосрочное сотрудничество.