SEO / SMM специалист
Мы расширяем команду и ищем инициативного специалиста, который возьмет на себя полный цикл работ по поисковой оптимизации и продвижению в социальных сетях. Ваша роль - не просто исполнитель, а менеджер, способный генерировать идеи, строить стратегию и достигать измеримых результатов.
Ключевые обязанности
SEO (поисковая оптимизация):
- Полная оптимизация сайта (внутренняя и техническая).
- Подбор и кластеризация ключевых запросов.
- Наполнение сайта контентом и его продвижение в поисковых системах.
SMM (продвижение в соцсетях):
- Ведение и развитие сообществ компании в социальных сетях.
- Создание и публикация контента (посты, визуальное оформление).
- Работа с аудиторией, вовлечение и коммуникация.
Общие задачи:
- Работа с контентом: написание и редактирование текстов, подбор и простая обработка изображений.
- Анализ эффективности, тестирование и внедрение новых инструментов и идей для продвижения.
Гибкость и развитие
Мы растем, поэтому ценим готовность к освоению смежных областей. Это будет большим плюсом:
- Настройка контекстной и таргетированной рекламы.
- Оформление и базовое продвижение YouTube-канала.
- Минимальные знания HTML/PHP для решения простых задач.
- Работа с нейросетями для генерации или обработки контента.
- Построение ссылочной массы (линкбилдинг).
Мы не требуем этих навыков сразу, но готовы обучить всему необходимому в процессе работы.
Требования к кандидату
- Хорошее владение ПК на уровне уверенного пользователя.
- Актуальный опыт работы в SEO с подтвержденными результатами за последние 1-2 года.
- Базовый или продвинутый опыт ведения SMM (ведение сообществ, контент-планы).
- Понимание современных трендов в digital-продвижении и аналитическое мышление.
- Грамотная письменная речь.
- Ответственность, самостоятельность, умение предлагать идеи и доводить их до реализации.
Условия работы
- Удаленный формат. Работайте из любой точки.
- Свободный график. Вы сами выбираете удобное время для работы в течение недели. Мы не требуем строгой отработки 40 часов, главное - результат.
- Обучение. На старте - погружение в процессы и постепенное увеличение сложности задач.
- Работа в команде без жестких правил и бюрократии, где ценятся инициатива и гибкость.