SEO / SMM специалист

Мы расширяем команду и ищем инициативного специалиста, который возьмет на себя полный цикл работ по поисковой оптимизации и продвижению в социальных сетях. Ваша роль - не просто исполнитель, а менеджер, способный генерировать идеи, строить стратегию и достигать измеримых результатов.

Ключевые обязанности

SEO (поисковая оптимизация):

• Полная оптимизация сайта (внутренняя и техническая).
• Подбор и кластеризация ключевых запросов.
• Наполнение сайта контентом и его продвижение в поисковых системах.

SMM (продвижение в соцсетях):

• Ведение и развитие сообществ компании в социальных сетях.
• Создание и публикация контента (посты, визуальное оформление).
• Работа с аудиторией, вовлечение и коммуникация.

Общие задачи:

• Работа с контентом: написание и редактирование текстов, подбор и простая обработка изображений.
• Анализ эффективности, тестирование и внедрение новых инструментов и идей для продвижения.

Гибкость и развитие

Мы растем, поэтому ценим готовность к освоению смежных областей. Это будет большим плюсом:

• Настройка контекстной и таргетированной рекламы.
• Оформление и базовое продвижение YouTube-канала.
• Минимальные знания HTML/PHP для решения простых задач.
• Работа с нейросетями для генерации или обработки контента.
• Построение ссылочной массы (линкбилдинг).

Мы не требуем этих навыков сразу, но готовы обучить всему необходимому в процессе работы.

Требования к кандидату

• Хорошее владение ПК на уровне уверенного пользователя.
• Актуальный опыт работы в SEO с подтвержденными результатами за последние 1-2 года.
• Базовый или продвинутый опыт ведения SMM (ведение сообществ, контент-планы).
• Понимание современных трендов в digital-продвижении и аналитическое мышление.
• Грамотная письменная речь.
• Ответственность, самостоятельность, умение предлагать идеи и доводить их до реализации.

Условия работы

• Удаленный формат. Работайте из любой точки.
• Свободный график. Вы сами выбираете удобное время для работы в течение недели. Мы не требуем строгой отработки 40 часов, главное - результат.
• Обучение. На старте - погружение в процессы и постепенное увеличение сложности задач.
• Работа в команде без жестких правил и бюрократии, где ценятся инициатива и гибкость.