О задании

Мы разрабатываем инновационный ИИ-сервис для автоматизации рекрутинга и ищем практикующего рекрутера или HR-специалиста для его полноценного тестирования в реальных рабочих условиях.

Суть задачи

В течение 7 дней вы будете использовать наш ИИ-инструмент в своей ежедневной работе параллельно с привычными вам методами. Ваша цель - дать комплексную обратную связь по функционалу, юзабилити и практической пользе сервиса.

Конкретные задачи в рамках тестирования:

• Разместить и вести в сервисе не менее 5 реальных вакансий из вашей текущей практики (любая сфера, любой уровень позиций).
• Использовать ключевые функции ИИ: первичный скрининг резюме, автоматизированную коммуникацию с кандидатами, работу с базой, аналитику.
• Вести короткий ежедневный лог (что делали, что понравилось или не понравилось, идеи).
• Подготовить итоговое заключение по результатам недельного теста.

Требования к исполнителю (обязательно):

• Опыт работы рекрутером или HR-генералистом от 2 лет.
• Наличие реальных, открытых вакансий на момент тестирования.
• Опыт работы с аналогичными сервисами автоматизации (например, Potok, huntFlow, Tlantix, HRspace, TalentScan, Skillaz, HRM-системы с AI-модулями и аналоги). Это ключевое требование.
• Готовность уделять тестированию 1-2 часа в рабочий день в течение недели.
• Глубокое понимание рекрутинговых процессов (скрининг, интервью, оффер).
• Внимательность к деталям и конструктивный критический подход.

Будет большим плюсом:

• Продолжение в файле.