Техническое задание: Специалист по привлечению клиентов
Цель работы
Формирование базы потенциальных клиентов для компании путем активного исходящего взаимодействия.
Ключевые задачи и обязанности
- Совершение холодных обращений к потенциальным клиентам (телефонные звонки, email-рассылки).
- Первичная квалификация и оценка заинтересованности контактов.
- Ведение и пополнение базы данных потенциальных клиентов.
- Передача квалифицированных лидов (заинтересованных клиентов) менеджерам по продажам для дальнейшей работы.
- Подготовка кратких отчетов о проделанной работе.
Требования к кандидату
- Опыт работы в продажах, телемаркетинге или на аналогичной позиции.
- Умение грамотно и уверенно вести телефонные переговоры.
- Навыки работы с CRM-системами и базами данных (или готовность быстро обучиться).
- Целеустремленность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
- Грамотная устная и письменная речь.