Техническое задание: Организация сбора отзывов от сотрудников

Цель проекта

Создать систему привлечения действующих и бывших сотрудников к оставлению положительных отзывов о компании на внешних платформах. Это необходимо для:

• Улучшения имиджа компании как работодателя.
• Повышения привлекательности для новых кандидатов.
• Укрепления HR-бренда.

Основные задачи

• Разработать понятный и мотивирующий текст-обращение к сотрудникам с просьбой оставить отзыв.
• Подготовить пример (шаблон) отзыва, который сотрудники смогут использовать как ориентир.
• Оформить инструкцию, включающую активную ссылку для перехода на страницу оставления отзыва.
• Сделать предложение максимально простым и удобным для выполнения.

Требования к результату

• Текст должен быть дружелюбным, благодарным и ненавязчивым.
• Инструкция - четкой и пошаговой.
• Все контактные данные компании (название, сайт, телефон) должны быть скрыты и заменены на общие формулировки или указания для их последующей подстановки.