Техническое задание: Организация сбора отзывов от сотрудников
Цель проекта
Создать систему привлечения действующих и бывших сотрудников к оставлению положительных отзывов о компании на внешних платформах. Это необходимо для:
- Улучшения имиджа компании как работодателя.
- Повышения привлекательности для новых кандидатов.
- Укрепления HR-бренда.
Основные задачи
- Разработать понятный и мотивирующий текст-обращение к сотрудникам с просьбой оставить отзыв.
- Подготовить пример (шаблон) отзыва, который сотрудники смогут использовать как ориентир.
- Оформить инструкцию, включающую активную ссылку для перехода на страницу оставления отзыва.
- Сделать предложение максимально простым и удобным для выполнения.
Требования к результату
- Текст должен быть дружелюбным, благодарным и ненавязчивым.
- Инструкция - четкой и пошаговой.
- Все контактные данные компании (название, сайт, телефон) должны быть скрыты и заменены на общие формулировки или указания для их последующей подстановки.