Техническое задание: Организация сбора отзывов от сотрудников

Цель проекта

Создать систему привлечения действующих и бывших сотрудников к оставлению положительных отзывов о компании на внешних платформах. Это необходимо для:

  • Улучшения имиджа компании как работодателя.
  • Повышения привлекательности для новых кандидатов.
  • Укрепления HR-бренда.

Основные задачи

  • Разработать понятный и мотивирующий текст-обращение к сотрудникам с просьбой оставить отзыв.
  • Подготовить пример (шаблон) отзыва, который сотрудники смогут использовать как ориентир.
  • Оформить инструкцию, включающую активную ссылку для перехода на страницу оставления отзыва.
  • Сделать предложение максимально простым и удобным для выполнения.

Требования к результату

  • Текст должен быть дружелюбным, благодарным и ненавязчивым.
  • Инструкция - четкой и пошаговой.
  • Все контактные данные компании (название, сайт, телефон) должны быть скрыты и заменены на общие формулировки или указания для их последующей подстановки.
код

Разработка MVP CRM-системы для учета сертификатов с импортом данных

Требуется создать минимально жизнеспособный продукт (MVP) системы управления взаимоотношениями с клиентами для учета продаж сертификатов на услуги. Ключевые функции: ведение клиентской базы, управление тарифами и импорт данных из Excel-реестров. Необходима возможность оформления договора и выставления счета.