Техническое задание: Рекрутер (Аналитик по поиску персонала)

Требуется специалист для выполнения задач по поиску и первичному анализу кандидатов на вакантные позиции.

Основные обязанности:

  • Анализ и взаимодействие: Тесная работа с HR-менеджером для точного определения и согласования требований к кандидатам: необходимых навыков, опыта работы и личных качеств.
  • Поиск кандидатов: Активный поиск и сбор подходящих резюме на различных профессиональных платформах и ресурсах.
  • Первичный отбор: Анализ полученных резюме, оценка соответствия кандидатов заявленным критериям и формирование предварительного списка для передачи HR-менеджеру.

Требования к исполнителю:

  • Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала или кадровом делопроизводстве.
  • Умение четко работать с техническими заданиями (ТЗ) на подбор и выделять ключевые требования.
  • Навыки эффективного поиска информации и работы с базами резюме.
  • Внимательность к деталям и системный подход к анализу.
код

Разработка системы интеграции задач из командных платформ в единый задачник

Требуется создать или подключить удобный задачник для централизованного управления задачами, импортируемыми из различных командных платформ. Необходимо обеспечить удобный интерфейс и функционал для работы с перенесенными задачами.