Техническое задание: Рекрутер (Аналитик по поиску персонала)

Требуется специалист для выполнения задач по поиску и первичному анализу кандидатов на вакантные позиции.

Основные обязанности:

• Анализ и взаимодействие: Тесная работа с HR-менеджером для точного определения и согласования требований к кандидатам: необходимых навыков, опыта работы и личных качеств.
• Поиск кандидатов: Активный поиск и сбор подходящих резюме на различных профессиональных платформах и ресурсах.
• Первичный отбор: Анализ полученных резюме, оценка соответствия кандидатов заявленным критериям и формирование предварительного списка для передачи HR-менеджеру.

Требования к исполнителю:

• Опыт работы в рекрутинге, подборе персонала или кадровом делопроизводстве.
• Умение четко работать с техническими заданиями (ТЗ) на подбор и выделять ключевые требования.
• Навыки эффективного поиска информации и работы с базами резюме.
• Внимательность к деталям и системный подход к анализу.