Задача

Сформировать шортлист релевантных англоговорящих кандидатов для международных B2B IT Sales-ролей. Работа - проектная, на результат с четкими сроками и обратной связью.

Что нужно делать

  • Поиск и первичный отбор кандидатов на роли: Sales, Enterprise Sales, Head of Sales.
  • Использование международных источников: LinkedIn, Indeed, базы данных, прямой сорсинг.
  • Первичный скрининг по опыту, языку и релевантности.
  • Формирование шортлиста из 5-8 кандидатов на одну роль.

Требования к кандидату (рекрутеру)

  • Опыт подбора B2B / IT Sales-специалистов.
  • Понимание разницы между SMB и Enterprise Sales.
  • Уверенный английский (письменно и устно).
  • Умение работать автономно: от задачи до результата.
  • Опыт работы с международными рынками (будет плюсом).

Условия работы

  • Проектная занятость.
  • Оплата указана за пакет из трех ролей (7 финальных кандидатов за блок).
  • Быстрый цикл подбора.
  • Четкое техническое задание и оперативная обратная связь.

Формат отклика (в ответе укажите):

  • Какие sales-роли закрывали за последний год.
  • С какими рынками работали (UAE / EU / US / MENA и т. д.).
  • Какими инструментами пользуетесь для поиска.
  • Сроки, за которые сможете предоставить первый шортлист.
продвижение

Создание универсального контент-плана

Разработаю качественный и актуальный контент-план для ваших соцсетей на 1-2 месяца. План включает посты, интересные вашей целевой аудитории, без ограничений по количеству и с учетом вашей тематики с одной доработкой.