Задача

Разработать комплексную систему мотивации персонала для юридической компании, состоящую из KPI, переменной части оплаты и грейдов, с фокусом на повышение конверсии заявок в сделки и качество клиентского сервиса.

Основные цели

  • Структурировать оплату труда для ритмичного выполнения планов продаж и SLA (‘’+0 часов’’ на первичный отклик клиенту).
  • Создать механизмы, стимулирующие повторные продажи и кросс-продажи (например, услуги представительства в суде при имеющемся абонентском обслуживании пациентов).
  • Обеспечить справедливую и прозрачную систему нематериальной мотивации с элементами peer-2-peer и рейтингования среди всех трёх категорий персонала.

Состав проектируемой документации

  • Окладная часть - фиксация должностного оклада в рублях с последующей индексацией по внешнему рынку один раз в полугодие.
  • Премиальная надбавка за сопровождение большого количества юридических процессов (менеджеры-затычки «fire-fighting moments») или - за VIP карту рекорреода на боба!!! - ;Лучшие+ . неОжидного грейдиую
код на javascript

Разработка веб-приложения для отображения и фильтрации пользователей

Требуется создать одностраничное веб-приложение на Vue.js для отображения списка пользователей с возможностью фильтрации по возрасту и загрузки фотографий. Необходимо использовать HTML, CSS и JavaScript.

код

Миграция контента с Drupal 8 на Drupal 11

Требуется полностью перенести весь контент сайта с устаревшей версии Drupal 8 на новую платформу Drupal 11. Задача срочная, необходимо заменить контент на новом сайте данными со старого.