Разработка рекламной стратегии для кадрового агентства

Цель

Привлечь клиентов (компании, находящиеся в поиске сотрудников) для вновь созданного кадрового агентства.

Основные требования

  • Разработать комплексную рекламную кампанию с нуля.
  • Охватить B2B-аудиторию (работодателей).
  • Учесть современные digital-каналы (таргетированная реклама, контекст, LinkedIn и т. д.).
  • Предложить способы измерения эффективности (CPL, CPV).
  • Согласовать бюджет и медиаплан.

Детали для исполнителя

Финансовые лимиты и стартовые материалы обсуждаются после отклика. Ключевой фокус - быстрый выход на целевую аудиторию. Убедитесь, что процедуры сбора и обработки контактных данных рекламодателей защищены.