Техническое задание: Подготовка кадровых документов

Необходимо разработать пакет документов для приема сотрудников в IT-компанию (стартап). Документы должны соответствовать актуальному трудовому законодательству и быть адаптированы под специфику IT-сферы.

Ключевые требования к документам

• Трудовой договор (унифицированная форма): В договоре необходимо четко прописать условия испытательного срока продолжительностью один месяц.
• Особое условие: На период испытательного срока устанавливается один уровень заработной платы, который может быть изменен после его успешного прохождения.
• Полный комплект: Помимо трудового договора, требуется подготовить сопутствующие документы, необходимые для полного и корректного оформления трудовых отношений.

Ожидаемый результат

Готовый к использованию комплект юридически грамотных документов, позволяющий компании безопасно и в соответствии с законом оформлять новых сотрудников.