Техническое задание: Корпоративный сайт для HR-компании
Цель проекта
Разработать современный корпоративный сайт для компании, работающей в сфере HR (рекрутинг, подбор персонала, кадровый консалтинг). Основные задачи сайта:
- Информационная поддержка: Представление компании, ее услуг, ценностей и команды.
- Рекламная функция: Привлечение новых клиентов через интернет-каналы.
- Сервис для клиентов: Создание удобного и функционального инструмента для взаимодействия с существующими клиентами.
Основные требования к сайту
1. Разработка сайта
- Создание современного, адаптивного дизайна, отражающего профессиональный уровень компании.
- Разработка удобной и логичной структуры разделов (Услуги, О компании, Кейсы, Контакты, Блог и др.).
- Реализация функционала, ориентированного на потребности клиентов (форма заявки, личный кабинет, калькулятор услуг и т.п. - по согласованию).
- Интеграция с CRM-системой или другими инструментами компании.
- Оптимизация скорости загрузки и кроссбраузерной совместимости.
2. Продвижение (Раскрутка) сайта
- Разработка и реализация стратегии продвижения сайта после его запуска.
- Базовая SEO-оптимизация для улучшения позиций в поисковых системах.
- Настройка инструментов веб-аналитики (например, Яндекс.Метрика, Google Analytics).
Ожидаемый результат
Готовый, работоспособный сайт, который служит основным цифровым активом компании, эффективно представляет ее на рынке и способствует привлечению клиентов. Сайт должен быть готов к дальнейшему развитию и масштабированию.