Задача

Выполнить размещение вакансии в IT-секторе на территории Сербии, а также провести первичный отбор кандидатов (скрининг резюме и краткое интервью).

Ключевые требования

• Опыт работы с сербскими или международными IT-ресурсами по поиску персонала (например, LinkedIn, местные job-порталы).
• Умение составлять привлекательное описание вакансии на русском и/или английском языке.
• Навыки первичной оценки кандидатов по формальным критериям (опыт, стек технологий, знание языков).
• Понимание специфики IT-ролей (разработчики, тестировщики, DevOps и т.д.).

Формат работы

Заказчик предоставляет текст вакансии и критерии отбора. Исполнитель самостоятельно выбирает площадки для публикации (связь с автором задания через личные сообщения) и передает базу отобранных кандидатов.