Техническое задание: Подбор курьеров в штат

Цель проекта

Наша компания расширяет логистические возможности и ищет ответственных курьеров для работы в штате в нескольких ключевых регионах.

География поиска

Поиск кандидатов необходимо вести в следующих городах:

  • Санкт-Петербург
  • Новосибирск
  • Казань
  • Ярославль

Основные задачи исполнителя

  1. Анализ рынка: Провести исследование рынка труда по профессии "курьер" в указанных регионах.
  2. Формирование базы кандидатов: Составить список потенциальных сотрудников, соответствующих требованиям компании.
  3. Первичный контакт: Связаться с отобранными кандидатами для оценки их заинтересованности и готовности к работе.
  4. Сбор и систематизация информации: Подготовить сводные данные по каждому кандидату в удобном для заказчика формате.

Требования к информации о кандидатах

По итогам работы необходимо предоставить по каждому кандидату:

  • Контактные данные
  • Опыт работы (краткое описание)
  • Уровень доступности / готовность к выходу на работу
  • Прочие релевантные сведения

Требования к исполнителю

  • Опыт в подборе персонала или рекрутинге.
  • Навыки работы с различными источниками поиска: профессиональные сайты, социальные сети, базы резюме.
  • Хорошие коммуникативные навыки для ведения переговоров с кандидатами.

Условия выполнения

Срок выполнения и бюджет проекта обсуждаются индивидуально с исполнителем. В отклике, пожалуйста, укажите ваш опыт в подобных проектах и предложения по сотрудничеству.

Оптимизация производительности Proxmox для высоконагруженных Windows Server

Требуется оптимизировать сервер Proxmox на базе AMD Epyc 9654QS с несимметричной памятью 300 ГБ. При запуске 12 клонов виртуальных машин Windows Server с 16 ядрами и 24 ГБ ОЗУ наблюдается нестабильная работа приложений на части ВМ (ошибки памяти, вылеты), в то время как на других всё работает корректно. Ищем специалиста для диагностики и настройки.