Техническое задание: Подбор курьеров в штат

Цель проекта

Наша компания расширяет логистические возможности и ищет ответственных курьеров для работы в штате в нескольких ключевых регионах.

География поиска

Поиск кандидатов необходимо вести в следующих городах:

• Санкт-Петербург
• Новосибирск
• Казань
• Ярославль

Основные задачи исполнителя

1. Анализ рынка: Провести исследование рынка труда по профессии "курьер" в указанных регионах.
2. Формирование базы кандидатов: Составить список потенциальных сотрудников, соответствующих требованиям компании.
3. Первичный контакт: Связаться с отобранными кандидатами для оценки их заинтересованности и готовности к работе.
4. Сбор и систематизация информации: Подготовить сводные данные по каждому кандидату в удобном для заказчика формате.

Требования к информации о кандидатах

По итогам работы необходимо предоставить по каждому кандидату:

• Контактные данные
• Опыт работы (краткое описание)
• Уровень доступности / готовность к выходу на работу
• Прочие релевантные сведения

Требования к исполнителю

• Опыт в подборе персонала или рекрутинге.
• Навыки работы с различными источниками поиска: профессиональные сайты, социальные сети, базы резюме.
• Хорошие коммуникативные навыки для ведения переговоров с кандидатами.

Условия выполнения

Срок выполнения и бюджет проекта обсуждаются индивидуально с исполнителем. В отклике, пожалуйста, укажите ваш опыт в подобных проектах и предложения по сотрудничеству.