Техническое задание: Подбор курьеров-регистраторов

Требуется профессиональный рекрутер или кадровое агентство для поиска и подбора сотрудников на позицию "Курьер-регистратор" в штат юридической компании.

Основная задача

Организовать полный цикл подбора персонала (поиск, собеседование, первичный отбор) для закрытия вакансий в четырех филиалах компании.

География поиска

Необходимо найти кандидатов в следующих городах:

• Ярославль
• Новосибирск
• Казань
• Санкт-Петербург

Требования к кандидатам (ключевые компетенции)

• Опыт работы курьером, желательно в юридической или смежной сфере (нотариальные конторы, государственные учреждения).
• Понимание основ документооборота и важности регистрационных действий.
• Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям.
• Навыки работы с пакетами документов.
• Готовность к разъездной работе по городу.

Что необходимо сделать

• Разработать стратегию поиска кандидатов в каждом из городов.
• Разместить вакансии на профильных ресурсах.
• Провести первичный отбор резюме и телефонные интервью.
• Предоставить заказчику короткий список отобранных кандидатов для финального собеседования.
• При необходимости, организовать процесс оформления сотрудников.

Ожидаемый результат

Закрытие вакансий курьеров-регистраторов во всех указанных городах в согласованные сроки с предоставлением квалифицированных и мотивированных сотрудников.