Техническое задание на подбор персонала

Требуется найти и провести первичный отбор кандидатов на следующие позиции.

1. Гостиничный персонал (5 человек)

Цель: массовый подбор на позиции:

• Портье / администратор;
• Горничная;
• Уборщица.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы минимальный или отсутствует (готовы рассматривать новичков);
• Ограничений по возрасту нет.

2. Мастера погрузочно-разгрузочных работ (ПРР) (5 человек)

Ключевые условия:

• Наличие действующего удостоверения на право работы с погрузочной техникой (обязательно);
• Опыт работы не обязателен, готовы взять начинающих специалистов;
• График работы: вахтовый метод;
• Трудоустройство: официальное, по ТК РФ.

Задача включает в себя поиск кандидатов по заданным критериям, их первоначальный отбор и подготовку для предоставления заказчику.