Описание задачи

Требуется удалённо организовать подбор и адаптацию административного персонала для города-миллионника. Схема работ - с частичным онлайн-контролем, без доступа к платным базам резюме. (Базы данных не предоставляются). Дополнительные инструменты и связь - за счёт исполнителя (телефония не компенсируется). Выбор победителя аукциона - по минимальной цене при равной квалификации.

Основные этапы работы

1. Первичная консультация (1 час): корректировка текста вакансии и ТЗ, формулировка ключевых критериев.
2. Воронка поиска: анализ резюме на открытых источниках. Применение ИИ (нейросети, GPT) для первичного отбора и оценки соответствия требованиям, без ручного пересмотра.
3. Финалисты: предоставить заказчику минимум 3-х подходящих кандидатов (автоматическая оценка, формат: XLS).
4. Адаптационная стажировка: У одного из трёх кандидатов - контроль 10 рабочих смен. Подготовить план развития на 2 недели, отвечать на повторяющиеся вопросы, провести 4 контрольных звонка (~ 30 минут) на 1-й, 2-й, 5-й и 10-й день. Контроль по формальным критериям: учёт рабочего времени по чек-листу.

Результаты (отчётность)

• Готовая табель за стажировку: успехи/замечания по плану развития.
• Одна воронка найма-адаптации (XLS-файл).
• Статус и контакты кандидатов отдельно - мини-таблица (например Excel или Google Табл).
• Акт выполненных работ: имя + текстовое подтверждение (без полных фото - допускается подпись/ЭЦП).
• Будет обсуждена форма проверки ТЗ (скорее всего небольшое число слов - можно исключить?).