Техническое задание: Рекрутер

Основная задача

Поиск кандидатов на вакансии компании и проведение с ними первичных собеседований для оценки соответствия требованиям.

Ключевые направления подбора

  • Продавцы-консультанты для работы в сегменте премиальных товаров (продовольствие).
  • Специалисты по B2B-продажам (менеджеры по работе с клиентами).
  • Водители различных категорий.

Требования к работе

  • Активный поиск кандидатов через различные каналы (базы резюме, соцсети, рекомендации).
  • Проведение первичного интервью (собеседования) для оценки soft skills, мотивации и базового соответствия вакансии.
  • Формирование пула отобранных кандидатов для передачи заказчику на следующий этап отбора.
  • Все позиции предназначены для работы в Москве.

Ожидаемый результат

Стабильный поток квалифицированных и заинтересованных кандидатов, прошедших первичный отбор и готовых к дальнейшим этапам собеседования.

Разработка упрощенного договора франчайзинга для сайта

Требуется адаптировать и переработать стандартный договор коммерческой концессии (франшизы) в упрощенный вариант для публикации и продажи на сайте. Необходимо скрыть конфиденциальные данные и сделать текст понятным для клиентов.

Экономический анализ инвестиций в овощехранилища

Требуется провести комплексный экономический анализ целесообразности инвестиций в строительство овощехранилищ для корнеплодов в Московской области. Исследование должно включать оценку потребностей, перспектив и рыночного спроса.