Техническое задание: Рекрутер

Основная задача

Поиск кандидатов на вакансии компании и проведение с ними первичных собеседований для оценки соответствия требованиям.

Ключевые направления подбора

• Продавцы-консультанты для работы в сегменте премиальных товаров (продовольствие).
• Специалисты по B2B-продажам (менеджеры по работе с клиентами).
• Водители различных категорий.

Требования к работе

• Активный поиск кандидатов через различные каналы (базы резюме, соцсети, рекомендации).
• Проведение первичного интервью (собеседования) для оценки soft skills, мотивации и базового соответствия вакансии.
• Формирование пула отобранных кандидатов для передачи заказчику на следующий этап отбора.
• Все позиции предназначены для работы в Москве.

Ожидаемый результат

Стабильный поток квалифицированных и заинтересованных кандидатов, прошедших первичный отбор и готовых к дальнейшим этапам собеседования.