Задача: Аналитика Telegram-каналов по HR и обучению

Необходимо провести парсинг публичных Telegram-каналов (не чатов) посвященных управлению персоналом развитию сотрудников и корпоративному обучению.

Цель работы

Сбор, структурирование и последующий анализ контента для выявления актуальных трендов, доверия, эффективных кейсов и технологических решений в сфере HR и L&D (Learning & Development) на 2025-2026 годы.

Объекты парсинга

Требуется найти и настроить парсинг следующих типов контента в Telegram:

• Управление персоналом (HR)
• Обучение и развитие персонала (L&D)
• Корпоративное обучение, микролернинг, создание обучающих курсов
• Вовлеченность и удержание сотрудников, карьерные стратегии
• Технологии в HR (включая AI, платформы, автоматизацию процессов)
• Отраслевые тренды и кейсы российских и СНГ компаний

Требования к результату

• Количество: Более 50 активных каналов с регулярной выгрузкой (наличие постов за последние полгода).
• Доступ: Каналы должны быть публичными. Исключительно каналы, не групповые чаты.