Техническое задание: Организация HR-рассылки в LinkedIn

Необходимо провести работу по подготовке базы контактов HR-специалистов в социальной сети LinkedIn для дальнейшей персонализированной коммуникации.

Основные задачи:

Первичный контакт: Написать личные сообщения HR-специалистам, которые уже находятся в списке контактов (друзьях) в LinkedIn.
Структурирование базы: Создать в LinkedIn отдельную папку (или список) с названием "HR" для систематизации соответствующих контактов. Если функционал соцсети не позволяет создать папку, необходимо использовать альтернативный метод организации (например, теги или сохраненный список).
Расширение базы: Добавить в созданную папку (список) контакты младших HR-консультантов, найденных по результатам поиска в сети.

Требования к результату:

Четко сегментированная база контактов HR-направления.
Все контакты должны быть доступны для удобного отбора для будущих рассылок.
Первичные сообщения должны быть персонализированными и профессиональными.

код

Разработка одностраничного сайта для гранитной мастерской с корзиной

Требуется создать одностраничный сайт-лендинг для компании, работающей с гранитом. Необходимо реализовать функционал корзины для заказа услуг. Техническое требование - верстка без конструкторов, на чистом HTML/CSS/JS.

код

Исправление и доработка функционала сайта

Требуется устранить неработающие элементы на сайте, включая формы и обработчики, а также выполнить стилевую правку интерфейса по требованиям заказчика.

код

Разработка бота-репрайсера для игрового маркетплейса

Требуется создать автоматизированный инструмент для корректировки цен товаров на маркетплейсе. Бот должен следовать правилу "цена топ-1 минус 0.01", иметь защитные механизмы и гибкие настройки.