Реализация двусторонней интеграции карьерного сайта с ATS

Цель

Разработать механизм для полной автоматизации обмена данными между WordPress-сайтом и двумя внешними рекрутинговыми сервисами. Интеграция исключит ручной перенос информации и обеспечит синхронизацию вакансий и откликов.

Задачи

1. Импорт вакансий

• Разграничить по отделам: вакансии из системы A (Магазин, Склад, Транспорт) должны появляться на сайте, а также вакансии из системы B (Офис, профессионалы).
• Обновлять информацию о вакансиях: название, описание, зарплата, локация.

2. Экспорт откликов

• При заполнении формы на сайте, резюме и данные кандидата должны отправляться строго в соответствующую свою систему кадрового учета.
• Маршрутизация должна быть основана на выбранном направлении или отделе, к которому принадлежит вакансия.

3. Синхронизация статусов

• Отражать на сайте прямо сейчас все изменения статусов из систем А и Б.
• Вакансии с пометкой "закрыта" в ATS должны сразу скрываться или получать аналогичную отметку на сайте.

Условия и исходные данные

• У исполнителя есть подробное техническое задание с примерами данных, а также с привязкой полей от карточки сайта к полям API систем.
• Работа выполняется строго по официальной документации API типа системы подбора кадров 1 и системы рекрутинга A 2.
• Предоставлены тестовые ключи для песочницы.

Результат

Полностью функционирующее решение, которое публикует, обновляет и скрывает вакансии, а также отправляет анкенты с сайта в АТС без участия человека. Сайт станет живой витриной прямо сообщающей с отделами персонала.