Модератор и лид-менеджер Telegram-групп

Ищем ответственного специалиста для комплексного ведения двух активных Telegram-сообществ. Работа включает модерацию, контент, привлечение аудитории и прямое общение с участниками. Предоставляем все необходимые материалы, скрипты и инструменты.

Ключевые задачи и требования

1. Группа «Водители в Дубае»:

• Полное ведение и развитие тематической группы для водителей.
• Создание и размещение кратких постов-объявлений (например, о поиске водителей с личным авто).
• Публикация этих объявлений в сторонних русскоязычных группах Дубая (список предоставляется).
• Ручное общение с водителями: консультации, уточнение деталей (наличие оформленного авто, готовность к подработке и т.д.). Работа по готовым скриптам.
• Поддержание стабильного количества участников - не менее 1000 новых водителей в месяц в группе.
• При высоком потоке сообщений возможно использование ИИ-консультанта (часть процессов уже автоматизирована).

2. Группа «Туристы / Виза-ран»:

• Ведение и развитие группы по услугам обновления виз (визаран).
• Размещение постов другого формата (например, «Кого отвезти на обмен визы в Оман - пишите в личку», «Обновление виз в Дубае через Оман»).
• Активное привлечение заинтересованных участников в группу.
• Минимальный ежедневный план: 30-40 новых участников.
• Потенциал для роста - до 50 000 участников в месяц и более.

Условия работы и оплата

• Оплата за результат: 50 ₽ за каждого нового участника, вступившего в любую из групп.
• Примерный доход при выполнении плана по первой группе (1000 водителей): 50 000 ₽.
• Доход по второй группе не ограничен и зависит от эффективности привлечения.
• Проект долгосрочный, постоянная занятость.
• Мы предоставляем: тексты, диалоговые скрипты, список групп для публикаций, ботов и другие инструменты.
• Возможность частичной автоматизации рутинных задач.

Требования к кандидату

• Опыт работы в Telegram (ведение групп, каналов).
• Навыки ручного общения с людьми, умение вести диалоги и консультировать.
• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.