Консультация юриста по трудовым спорам

Суть ситуации

Клиент работал в компании, однако официально трудоустроен не был. За два месяца работы заработная плата не выплачивалась. Имеются косвенные доказательства трудовых отношений.

Исходные данные и доказательства

Работа была найдена через известный сайт по поиску работы (hh.ru).
Был подписан джоб-оффер (предложение о работе).
Оплата (когда производилась) переводилась на банковскую карту.
В распоряжении работника были предоставлены: доступ к рабочей телефонии, CRM-системе, корпоративным чатам.
Работник регулярно участвовал в планерках и рабочих встречах.
Весь основной диалог велся через HR-специалиста компании.

Цели и задачи для юриста

Основная цель

Получить причитающуюся заработную плату за два месяца работы либо добиться иной законной компенсации.

Конкретные задачи для проработки

Юридический анализ: Оценить имеющиеся доказательства и шансы на подтверждение факта трудовых отношений в суде.
Разработка стратегии: Составить пошаговый план действий для досудебного урегулирования спора и давления на работодателя.
Подготовка к суду: Определить оптимальный алгоритм действий для подачи искового заявления в суд, если переговоры не увенчаются успехом.
Консультация: Разъяснить все возможные варианты, риски и перспективы дела.

Желаемый результат

Четкий, понятный план действий с перечнем конкретных шагов (досудебные претензии, обращение в трудовую инспекцию, подготовка иска), а также оценка перспектив взыскания средств через суд.

дизайн